一、学院及专业优势简介
劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。
在三十多年的发展历程中,劳动人事学院创造了若干个“第一”:
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。
2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。
二、课程安排
人力资源管理专业课程设置 | ||
语言基础 | 管理学原理 | 中国特色社会主义理论与实践研究 |
组织行为学前沿 | 财务管理 | 马克思主义与社会科学方法论 |
劳动经济学 | 管理技能开发 | 绩效考核与绩效管理 |
企业战略管理 | 市场营销管理 | 人力资源服务企业战略与运营 |
薪酬理论与管理 | 人员素质测评 | 高绩效团队建设与管理 |
领导学 | 管理沟通 | 人力资本服务理论与应用 |
学术规范和论文写作 | 人力资源培训与开发 | 人力资源服务业发展前沿 |
员工关系管理 | 战略人力资源管理前沿 | 中国人力资源服务业专题研究 |
管理学研究中的数据分析方法 |
备注:不同专业方向授课课程略有差异。
三、教学办法
面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课,周六日连续(具体以学院最终排课为准)。
四、学习期限
学习期限1.5年。
五、报名条件
国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。
六、报名手续
报名手续:
①下载报名表填写后联系招生老师;
②报名时须填写或提供:报名表、本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份,两寸白底证件照四张。
【重要知会】
1、疫情期间,只办理线上咨询和报名,相关材料待学校正式开学后,寄送至报名地区;
2、交付学校审核的学历学位材料、身份证必须真实有效,若因证书不真实造成的后果,责任自负。
七、收费标准
培训费:56800元/人。
八、缴费方式
个人账户缴费:通过人大培训网发布简章的缴费链接缴费
九、获取证书
完成规定的课程学习并经考评合格者,由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。
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